研修詳細
日税ビジネスサービスでは、国際税務、金融、事業承継、M＆Aなど多岐にわたるテーマを選び、著名な講師を招いてセミナーを開催しています。
テーマ
【B50】人材活用編
会計事務所が提案したい顧問先の人材活用のポイント
～働く人に普通の2倍の能力を付けさせよう！従業員の生産性の向上！！～（2018/3/14～)
講師 松本光輝 氏
| 学習期間 | 2018年3月14日（水） ～ 2018年3月27日（火） |
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| 受講料 |
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| 返金規定 |
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| 有料会員について |
いずれかにご入会中の方とします。 ※有料会員・非有料会員の確認はセミナーお申込時点で行いますので、予めご了承下さい。 |
| 主催 | 株式会社 日税ビジネスサービス |
| ご連絡 |
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講師
講師略歴
株式会社事業パートナー 代表取締役。
40年にわたり、飲食業を中心に会社経営。バブル崩壊時に25億円の負債を抱え、その後3年半でその負債を解消する。2003年より、事業再生請負人として全国行脚中。この間、依頼先の多くが1～2ヶ月以内に、資金ショートに陥るおそれがあるという危機的状況の中から、1社も倒産させることなく、300社を優に越える会社の再生を成功させる。
◎過去の経験を活かして、中小企業経営者の最高の相談者となるべく、活動を続けている。
◎経営者はもとより、幹部社員の皆様・社員の皆様の声をくみ上げ、共に全社一丸となった再生を達成すべく、全力で取り組んでいる。着手後、30日以内に再生計画を作成して、実行に移している。
◎会社を3年かけて再生させる独自の再生術は、他に類を見ません。
主な内容
- 確実に労働人口は減っている。サービス業、飲食業、小売業、製造業等は人が絶対的に不足。
- 何故、従業員が辞めるのか？給料は主な原因ではない。理由は・・・？
- 従業員はプロ化する専業とマネジメントする人を明確に分けるべき！
- 給料の決め方はこうしよう！しかし、高くを皆が望むわけではない！
- 一人ひとりの目標設定が“やり甲斐”を作る。やり甲斐が技術の向上につながり、2倍の利益を生み出す！
- 終身雇用か転職型企業かを決めるのは経営者！
- 労働分配率の考え方でやる気も出るし、やり甲斐も変わる！
講師より
会計事務所職員の給料は安すぎる。高くすることによって“できる人財”が集まる。それぞれの職員が専門性を発揮することで顧問先も喜び、事務所の利益も上がる。“給料プラスやり甲斐”で人は驚くほどの成果を出す。その導き方を具体的に指導します。会計事務所は“宝の山”です。
収録日
2017年5月11日 収録時間 164分
注意事項
セミナー収録時点での情報となります。
受講について
インターネット受講（オンデマンド配信）となります。
受講期間中は、２４時間いつでもご受講頂けます。
※お申込・お支払の前に必ず視聴確認を行ってください
視聴確認について → https://www.nbs-fr-ks.com/crn/contents/video/nichizei_ondemand/check_page/
※レジュメの発送はございません。各自でダウンロードしてご利用いただく形式となります。
※1名様のお申込で、複数名が視聴することはご遠慮ください。複数名の視聴が発覚した場合、人数分のご受講料をお支払いただきます。
※PC・インターネットサポート等は致しかねますので予めご了承下さい。
連絡先・お問い合わせ
何かご質問等ございましたら下記までご連絡ください。
日税研修サイト『日税フォーラム』運営事務局（㈱日税ビジネスサービス）
TEL:03-3340-4488 / FAX:03-3340-2514
Email:boatta@nichizei.com